医療法人社団竹英会 一般事業主行動計画
社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠、出産、復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する
1.計画期間
平成２８年２月１日〜平成３３年１月３１日までの５年間
2.内容
目標１：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する
＜対策＞
●平成２８年 ３月〜 相談窓口の設置について検討
●平成２８年 ５月〜 相談員の研修
●平成２８年 ６月〜 相談窓口の設置について社員への周知
目標２：休業中に定期的に会社に関する情報提供を行う
＜対策＞
●平成２８年 ３月〜 産休・育休取得者へ定期業務連絡を行う体制の検討
●平成２８年度 休業者への情報提供の開始
目標３：管理者は、超過勤務や休日出勤が続くなど業務が繁忙な従業員に対して、繁忙期を避けた日の半日休暇を取得するよう勧める
＜対策＞
●平成２８年 ３月〜 勤務体制の見直しを検討
●平成２８年 ６月〜 実際のシフト表より、比較的予約の少ない日に半日休暇取得勧奨の開始
