医療法人社団竹英会 一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠、出産、復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する

1.計画期間

平成28年2月1日〜平成33年1月31日までの5年間

2.内容

目標1:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する

<対策>

●平成28年 3月〜 相談窓口の設置について検討

●平成28年 5月〜 相談員の研修

●平成28年 6月〜 相談窓口の設置について社員への周知

目標2:休業中に定期的に会社に関する情報提供を行う

<対策>

●平成28年 3月〜 産休・育休取得者へ定期業務連絡を行う体制の検討

●平成28年度    休業者への情報提供の開始

目標3:管理者は、超過勤務や休日出勤が続くなど業務が繁忙な従業員に対して、繁忙期を避けた日の半日休暇を取得するよう勧める

<対策>

●平成28年 3月〜 勤務体制の見直しを検討

●平成28年 6月〜 実際のシフト表より、比較的予約の少ない日に半日休暇取得勧奨の開始